Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.
En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.
Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams.
Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.
Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal !
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Formation afin d’accompagner le déploiement et l’optimisation de nos dispositifs de formation.
Missions
- Participer à la planification et au déploiement des actions de formation
- Contribuer à la conception des supports et outils pédagogiques
- Assurer le suivi administratif des formations, notamment la gestion des dossiers des formateurs
- Suivre et analyser les évaluations des formations (à chaud et à froid)
- Évaluer la performance des participants à travers les synthèses des formations théoriques et pratiques
- Corriger les quiz et tests, communiquer et archiver les résultats
- Élaborer les reportings et bilans d’activité formation
Profil recherché
- Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent
- Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et d’analyse (Excel, outils de reporting…)
- Connaissance de l’ingénierie de formation et des dispositifs pédagogiques
- Esprit analytique, rigueur et sens de l’organisation