Description de poste
HRBP HYPER

Poste :

Affecté à la Direction du magasin, votre rôle est de garantir la déclinaison de la stratégie RH.

Pour cela vos domaines de résultats sont :

  • Administration& affaires sociales
  • Formation
  • Recrutement
  • Reporting et KPI activité
     

Profil recherché :

De formation Bac+4/5 en RH, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 2 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

  • Capacité à assurer une veille juridique concernant le code du travail lié aux affaires sociales
  • Capacité à gérer les relations sociales
  • Capacité à rédiger des écrits professionnels
  • Capacité à faciliter l'expression des attentes en matière de formation et/ou recrutement(plan, descriptif, annonces) et à analyser les besoins (actions de formation, profils requis)
  • Capacité à piloter la performance (reporting) de l'activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
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L’hypermarché Carrefour LabelVie : Rendre accessible un large assortiment de produits

Les hypermarchés Carrefour LabelVie sont généralement situés à la périphérie des villes. Accessibles en voiture, ils proposent un large assortiment de produits dans un même lieu, et aux meilleurs prix, permettant aux foyers marocains d’aller y faire leurs courses dans un environnement agréable et animé.