Le Business Analyst SIRH (H/F) contribue à l’analyse, à la mise en œuvre et à l’évolution du SIRH AGIRH. Il intervient sur le run applicatif, le paramétrage fonctionnel et l’amélioration des modules RH (portail RH, gestion administrative, paie....).

Ses principales responsabilités sont :

• Recueillir et analyser les besoins fonctionnels des équipes RH, formaliser les exigences métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles.
• Contribuer aux projets d’évolution et d’upgrade du SIRH AGIRH, en participant à la conception des solutions fonctionnelles et à la coordination entre les équipes RH, IT et les intégrateurs.
• Assurer le paramétrage fonctionnel et l’optimisation des modules AGIRH (portail RH, gestion administrative, paie...).
• Assurer le run applicatif du SIRH AGIRH, le support fonctionnel, le suivi des incidents et la maintenance corrective et évolutive.
• Contribuer à l’amélioration continue du SIRH AGIRH et à l’optimisation des processus RH.
• Rédiger la documentation fonctionnelle, participer aux phases de tests et accompagner les utilisateurs dans l’adoption des solutions AGIRH.

Profil recherché:

Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou équivalent (Bac+5), vous justifiez d’une expérience minimale de 4 ans dans une fonction similaire et disposez des compétences suivantes :

• Connaissance des processus RH (administration RH, paie, gestion du personnel...)
• Connaissance D’Agirh
• Paramétrage fonctionnel SIRH
• Reporting RH et outils de requêtage
• Analyse fonctionnelle et rédaction de spécifications
• Méthodologies projet (Agile / Cycle en V)